Convenio APOPS – SEDRONAR

El gremio firmo un convenio con la SEDRONAR

APOPS puso en marcha el PROGRAMA de PRIMERA ESCUCHA, un espacio de orientación y acompañamiento para los afiliados/as con consumos problemáticos. Con el asesoramiento de la SEDRONAR, esta iniciativa busca que el/la trabajador/a reciba ayuda a tiempo y conserve su empleo.

1. Marco legal:

Según la Ley N° 26.934, se denomina consumo problemático a:

«Aquellos consumos que, mediando o sin mediar sustancia alguna, afectan negativamente, en forma crónica, la salud física y/o psíquica del sujeto y/o las relaciones sociales. Los consumos problemáticos pueden manifestarse como adicciones o abusos al alcohol, tabaco, drogas psicotrópicas (legales o ilegales) o producidos por ciertas conductas compulsivas de los sujetos hacia el juego, las nuevas tecnologías, la alimentación, las compras o cualquier otro consumo que sea diagnosticado compulsivo por un profesional de la salud».

2. Normativa ANSES

El equipo de Orientación y Acompañamiento brinda asesoramiento sobre el Programa de Prevención de Adicciones y Consumo Problemático en el Ámbito Laboral (PAyCPAL) de ANSES, creado por la Resolución 161/18.

3. ¿Cómo consultar?

Las consultas se reciben en primeraescucha@apops.org.ar

Puede escribir el propio afiliado, un compañero, un familiar o un delegado que busque orientación.

El esquema de atención es la siguiente:

• Si consulta el afectado/a: El Equipo de Orientación y Acompañamiento coordina una entrevista personal.

• Si escribe un compañero/a o delegado/a: Recibe herramientas teóricas y de sensibilización para el manejo de la situación.

• Si escribe un familiar (externo a ANSES): Se informan directamente las vías de comunicación y atención de la SEDRONAR.

• Si la consulta la realiza un trabajador/a no afiliado/a: Se le brindarán los canales de contacto de la SEDRONAR y se le informará que la afiliación a APOPS es una condición indispensable para acceder al Programa Primera Escucha.

4. ¿En qué consiste el programa?

• No es un tratamiento: consta de 1 a 3 encuentros para escuchar, contener y orientar a la persona.

• Derivación: si es necesario, el caso pasa al gabinete psicológico del gremio. Tras la evaluación, el Gabinete Psicológico deriva el caso a la obra social o prepaga del afiliado/a, entidad que determinará la modalidad médica del tratamiento.

• Seguimiento: El acompañamiento continúa durante el tratamiento y al momento de regresar al puesto de trabajo.

• Confidencialidad absoluta: Se carga cada caso en una base de datos única, de carácter estrictamente confidencial y reservado.

El secreto profesional se garantiza en todo momento. A APOPS se reporta únicamente información estadística anonimizada (cantidad de consultas, motivo general, tipo de derivación), sin incluir jamás contenido clínico individual.

El contacto con la familia del trabajador solo se hace si él lo autoriza o lo pide.

La primera etapa del programa es la capacitación de delegados y delegadas, a cargo de la SEDRONAR y del equipo de Orientación y Acompañamiento. Son ellos quienes están en cada oficina y muchas veces los primeros en notar que un compañero/a está atravesando una situación difícil.

Desde APOPS entendemos que cuidar a un compañero también es defender su trabajo. Por eso el programa tiene un objetivo concreto: que nadie tenga que atravesar esto sin ayuda.